Es gibt wohl nichts Persönlicheres als die eigene Entwicklung. Daher besprechen wir uns 1:1 – persönlich. Gemeinsam finden wir so den Punkt, an dem Sie gerade stehen und von dem Ihre Weiterentwicklung sinnvoll starten kann. Darauf folgt die Bestandsaufnahme zum IST-Zustand und Strukturierung der nötigen Handlungsfelder auf Basis von Interviews und Workshops.
Gemeinsam erstellen wir eine motivierende Zielvorstellung für den Change Prozess und holen die wichtigsten Stakeholder in der initialen Phase ab. Wir entwickeln gemeinsamen mit Ihnen ein Vorgehen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen.
Wir begleiten Sie bei der Erarbeitung von wichtigen Grundbausteinen wie Leitbild mit Vision & Werten und einem modernen Führungsverständnis. Wir begleiten weiter neue Prozesse, Routinen und Arbeitsweisen. Konzeption & Umsetzung partizipativer und interaktiver Formate für große und kleine Gruppensettings, Leadership und Team Workshops (physisch, digital, hybrid).